Per TERMAL GROUP, gruppo imprenditoriale attivo nei settori della climatizzazione, dell'impiantistica ed elettrica, mobilità elettrica ed articolato in diverse società, cerchiamo un/una HR GENERALIST – GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE
Ricerchiamo un/una HR Generalist che si occupi della gestione delle risorse umane, seguendo in autonomia le principali attività amministrative, organizzative e di sviluppo del personale delle società del Gruppo.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili aziendali.
Principali attività:
• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti di lavoro, integrativi ecc.);
• Gestione documentazione e relativa comunicazione ai consulenti;
• Attività di selezione e reclutamento;
• Gestione della formazione e sviluppo del personale;
• Gestione, implementazione e sviluppo del programma di welfare aziendale;
• Coordinamento delle politiche aziendali e contrattuali del personale;
• Gestione anche con collaboratori esterni attività inerenti al diritto del lavoro ed alla normativa vigente;
• Collaborazione con le funzioni aziendali e collaboratori esterni coinvolti nei progetti di compliance, salute e sicurezza.
• Ogni altra attività connessa alla gestione delle risorse umane necessaria al buon funzionamento della Società Controllata;
Requisiti richiesti
Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o nella gestione delle risorse umane.
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
Esperienza nella gestione amministrativa del personale e nei processi di selezione.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi gestionali HR.
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Competenze e caratteristiche personali
Autonomia nella gestione delle attività e capacità di definire le priorità.
Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze.
Capacità di gestire contemporaneamente attività operative e progetti.
Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine al confronto con interlocutori diversi.
Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
Flessibilità, spirito d'iniziativa e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Cosa offriamo
Inserimento in un Gruppo strutturato e in continua evoluzione.
Un ruolo trasversale, con la possibilità di seguire diverse aree delle risorse umane.
Coinvolgimento diretto nei processi organizzativi e nei progetti di sviluppo del Gruppo.
Un ambiente dinamico, in cui poter mettere a frutto le proprie competenze e sviluppare nuove professionalità.
Programma welfare
Sede di lavoro: Bologna con disponibilità a trasferte su altre sedi limitrofe